採用の流れは次の通りです。
施設スタッフの場合
- 面接・書類選考
- こちらからお電話または、メールにて連絡を差し上げますので、面接日を決めます。
面接は、通常希望施設にて行われます。その際、履歴書（写真付き）、資格所の写しをお持ちください。
※ 場合によっては適性検査が行われる場合もございます。施設によっても異なりますので、詳細についてはこちらよりお問い合わせください。
- 採用内定
- 面接から数日後、こちらからお電話にて連絡いたします。
残念ながらご縁がなかった場合もメールまたは電話にてお知らせいたします。
- 入社
- グループ事務局より、入社書類をご自宅宛てにお送りいたします。必要事項を記入の上、返送（又は入社初日に持参）してください。
事務職員の場合
- 書類選考
- お問い合わせいただいた後、こちらからメールまたは電話にて連絡を差し上げます。写真付き履歴書、職務経歴書を指定された場所へ郵送又はメールに添付してお送りください。
残念ながらご縁がなかった場合もメールまたは電話にてお知らせいたします。
- 面接
- 書類審査が通過した方は事務局にて面接となります（オンライン面接又は対面）。
※ 簡単なPC操作テスト等を受けていただく場合がございます。
- 採用内定
- 面接から数日後、こちらからお電話にて連絡いたします。
残念ながらご縁がなかった場合もメールまたは電話にてお知らせいたします。
- 入社
- グループ事務局より、入社書類をご自宅宛てにお送りいたします。必要事項を記入の上、返送（又は入社初日に持参）してください。
